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평소에 컵이라면 별로 관심이 없었으나 기호식품을 먹으면서 생각이 많이 달라졌다. 커피를 먹었는데, 유난히 예쁜잔이 더 맛있었던 기억, 같은 와인을 먹어도 잔에따라 맛이 완전히 달랐던 기억, 쓰기만한 위스키가 향기로웠던 기억 등등 경험을 할 수록 잔 하나가 놀랍기 그지없다. 흔한 물잔에서 와인을 맛있게 먹기위한 잔이 개발되면서 우리가 흔히 아는 와인잔이 시작되었다. 잔이 음료의 맛에 영향을 끼치는데는 몇가지 요소가 있다. 형태에 따라 재질에 따라 두께에따라도 맛이 달라진다. 음료가 입에 닿는 면적, 향을 담을 수 있는 기능, 시각적인 아름다움과 음료의 온도에 영향을 미치기 때문이다. 잔의 형태 - 기울기 사발형으로 잔이 벌어진 잔과 흔히 튜율립 모양과 닮은 와인잔과 같이 잔 윗부분이 오므려진 잔이 있다. ..

https://brunch.co.kr/@sejindo/5 CI와 BI와 로고는 뭐가다른가? CI는 기업을 생각하면 떠오르는 것들이다. CI 는 corporate identity 의 축약어로 기업의 정체성으로 아이덴티티에는 일체성이라는 뜻도 있다. 다른말로 하자면 기업의 이념, 신념을 표현하여 들어내는 것이다. (이전에 학교에는 교훈을, 회사에는 사훈을 정하고 따르기로 하였다.) 이를 로고 및 색 뿐만아니라 이미지화하고 기업 행동에도 방향에도 영향을 미친다. 일관성을 가지는 것은 신뢰감이 생긴다. 브랜드 아이덴티티 즉 Bi(영어 : Brand Identity)는 다른상품과 구별되는 가치를 브랜드 정체성을 지닌 것으로, 기업 또는 상품의 정체성이다. 상품을 통하여 얻게 될 기대치, 모양새, 사용성 등 다양한..

To inspire and nurture the Human spirit one person, one cup, and one neighborhood at a time _ starbucks coffee 스타벅스는 슐츠 회장이 가능성 있는 사업 아이템을 알아보고 인수한 후 전세계적인 프랜차이즈로 키운 사례에 해당한다. 초기에 스타벅은 원두만 파는 회사였다. 누구나 손쉽게 고품질 커피를 마실 수 있게 하겠다는 초기의 스타벅스의 목표에 공감했고 당시 슐츠는 마케팅이사였다. 슐츠 회장은 이탈리아 카페에서 영감을 받아, 스타벅스가 원두만 판매하는 업체가 아닌 커피와 공간을 함께 판매하는 업체로 거듭나야한다고 본격적으로 새로운 사업의 기틀을 마련한다. 스타벅스가 흔들릴떼 슐츠회장은 은퇴한상태였으나 현직으로 복귀하여 품..

Simon Sinek는 사람들이 비즈니스를 할 때 How에 대해 고민하다가 길을 잃는다고 했다. 더 근본적인 무엇을 하는가? Why가 꼭 존재하여야하는 이유이다. 다른 사람을 움직이는 방법에는, 조종와 Manipulation, 영감을 inspriation 주는 두가지 방법이 있다고 말한다. 비즈니스에서 조종하는 방법으로는 가격 전략, 프로모션, 두려움을 조성, 집단 압박, 트렌드 또는 혁신을 내새워 욕구를 자극하는 것들은 대상의 어떤 행위를 유도하는 것이다. 이런 것은 문제를 바로잡고자 일을 만드는 근시안적인 대안에 속한다. 더 근본적인 방법으로는 영감을 공유하여 충성도를 높이는 방법이 있다. 일관성을 유지하고 이 신뢰가 생기고 본능적으로 공감할 때 우리는 보다 건설적인 생각으로 임할 수 있다. 조종 전..

브랜드와 로고의 차이는 뭘까? 아래 좋은 비유를 첨부한다. 브랜드는 사람이고, 로고는 그 사람이 입은 옷과 같다! -Vaibhav Gera 로고는 회사가 되고자 하는 방향을 그래픽적으로 나타낸 것이다. 브랜드는 소비자가 느끼는 경험들의 공통적인 인식이다. -Kapil 로고를 보면 대상을 사진으로 본것과 같이 시각적으로 인지하고, 브랜드에 대한 설명을 들으면 다른것과 구별되는 정체성을 엿볼 수 있다. 브랜드는 회사의 이념을 상징화 한 것이다. 1) '상징에 담긴 의미는 우리마음속에 있는 것이고, 상징 그 자체로는 아무 효과가 없다. 목적, 대의 , 신념이 명료할 때라야 상징은 엄청난 힘을 행사 할 수 있다. ' 브랜드는 회사가 한사람의 이미지를 떠올리듯이 회사를 떠올리는 것이다. 브랜드는 회사의 정체성을 ..

알바보다 직원이되면 근로기준법에 해당하는 보호를 받는다. 근무시간당 알바보다 직원이 페이가 더 좋다. 두가지 이유로 나는 가장 빨리 갈 수있는 디자인 회사에 취업했다. *보통은 선택의 결과지가 많을때 가장 최선의 선택을 할 수가 있다. 무엇이든 시작하면 최적의 선택지를 위해 노력하여야한다. 선택에 따라 인생이 전개되기 때문이다. 첫 회사는 광고 제안에서 공공디자인 사업으로 업종 전향한 회사였다. 제안서를 효과적으로 제안할 수 있는 전문디자이너와 교수님 사이에서 디자인을 브랜딩으로 전개하는 방법을 배웠다. 때로는 고객이 원하는 기대치와 제안하는 세련된 디자인이 일치하지 않는다. 그들에겐 때론 안정적이고 해볼만하지만 새로워보이는 퍼포먼스가 필요했다. 그 안에 가치를 녹이는 순서가 뒤죽박죽된 디자인이 당선이 ..